De NS heeft een staking afgekondigd voor vrijdag die het hele treinverkeer beinvloedt en er rijden geen treinen lees ik overal. Hoe kom ik dan op mijn werk. Door het soort werk moet ik elke dag aanwezig zijn. Als ´boegbeeld´. De rest van de collega´s zit verderop in het gebouw, op kantoor of werkt thuis.
Eventuele vervangers zijn er niet. Die zijn of vrij of thuiswerkend. Heb nog net de 2 middagen dat mijn werkplek niet bezet hoeft te zijn kunnen claimen als thuiswerkend, maar dan moet ik dus wel eerst heen en daarna weer terug van mijn werkstad. Dus nooit, zoals alle andere collega´s, een hele dag (en sommigen wel twee) iets later je bed uit en ook iets eerder thuis omdat je niet hoeft te reizen. Nooit dus.
Met de bus doe ik er totaal 1 uur en 52 minuten over. Bijna 2 uur. Van deur tot deur. En dan ook nog terug op dezelfde manier. Bijna 4 uur reistijd op een dag. Zo enorm geen zin in!
Ga maar aankaarten dat ik die dag thuis moet werken en vanwege overmacht de inloopbalie niet bezet is. Het voordeel is dat iedereen een auto heeft en geen flauw benul heeft van hoe het OV werkt.
Wat zouden jullie doen?
11 opmerkingen:
Of dat ze een keer een taxi voor je regelen? Nou is het wel een eind reizen en dus redelijk duur, maar bij mij op het werk hebben ze iemand die in het gips zat maar verder wel kon werken, wekenlang met de taxi gehaald en gebracht. Nog een alternatief dat ik kan bedenken zou zijn, dat ze een hotelovernachting voor je betalen in je werkstad van donderdag op vrijdag. Moet je wel vrijdag maar zien hoe je thuis komt (dat is dan dus 2 uur met de bus...), maar ben je wel 's ochtends gemakkelijk op tijd op je werk.
Ik ben benieuwd of ze mee willen werken en vooral ook mee willen betalen. Zo niet, dan werk jij lekker een dag thuis.
dit lijkt mij een geval van overmacht. ik zou denk ik laten weten dat ik vrijdag niet kan komen, helaas
Thuis werken en goed productief zijn
Je werkt thuis door overmacht. Basta.
Dat ze nergens rekening meer willen houden is vrijdag dus hun probleem.
Of een huurauto. Maar ik zou persoonlijk die discussie niet aangaan en melden dat je thuiswerkt vanwege geen treinen.
Ik denk nu ook aan mensen in de zorg. Voor hen is het ook een ramp zoiets.
Thuiswerken! Geen discussie over aangaan. De collega die in dezelfde stad woont en werkt als het bedrijf moet dan maar een keer i.p.v. thuis werken jou vervangen.
Met mijn werk(in de zorg) kon ik dan overnachten op het terrein, in het oude zusterhuis...(ook als ik op tweede Pinkster paas en kerstdag vroege dienst had,want dan rijden de treinen te laat voor de dienst die ik had)
Maar jij moet gewoon lekker thuiswerken. Overmacht. Klagenkan bij de NS. Deel dat maar mee aan de chef/het team. Dan moet iemand anders maar boegbeeldje spelen. Weten ze ook eens wat dat inhoudt.
Ik kreeg overigens mail van NS dat er meer dagen gepland staan voor stakingen.
"Op 10 en 12 juni in enkele regio's mogelijk ook geen treinen
De vakbonden kondigden in de media ook stakingen aan voor volgende week: dinsdag 10 juni in West-Nederland en donderdag 12 juni in Noordwest- en Oost-Nederland. Houd er rekening mee dat op die dagen in deze regio's geen treinen rijden. We adviseren je de Reisplanner of NS-app te checken voor vertrek. Op 16 en 17 juni zijn er mogelijk ook stakingen. Als hierover meer bekend is, volgt meer informatie."
Ik denk ook: nu al aangeven dat je vrijdag niet op kantoor kunt komen werken, maar de hele dag thuis gaat werken. Dit is overmacht en het is niet aan jou om het 'balie-probleem' op te lossen.
Daar word je niet voor betaald, je leidinggevende wel.
Misschien kan er in ieder geval een vergoeding tegenover staan. Zowel in tijd als in geld
Dit is natuurlijk DE gelegenheid voor jouw werkgever om te tonen dat ze je belangrijk vinden, door je gewoon (met een taxi) op te laten halen en weer thuis te brengen. Maar, afgaand op de teneur van je belevenissen met de leidinggevenden denk ik dat ze je het weer tot jouw verantwoordelijkheid maken. Dus gewoon zeggen dat je geen andere oplossing ziet dan thuis te werken.
Thuiswerken. Een andere optie heb je niet en dat moet de werkgever snappen. Huurauto? Stel nu dat je geen rijbewijs hebt, zij hoeven niet te weten dat je dat wel hebt toch? Nee hoor, dit is overmacht.
Een reactie posten