Inwerken

Kwam gisterenavond helemaal afgepeigerd thuis. Ben nieuwe collega aan het inwerken en kom daardoor geheel niet aan mijn werkzaamheden toe.

Plus dat zaken omtrent haar werkplek wederom half of slecht geregeld zijn. Niet ingevuld welke dagen ze komt werken - behalve dan de dag waarop ik niet werk - , maar voor de rest geen harde afspraken gemaakt.

Software-toegang was niet optimaal geregeld, geen toegang nog of half geregeld. Een simpele toegangskey was er al niet. Al direct door het hoofdkantoor bedacht dat ze deze week ook een training gaat volgen en de week erop ook. 

Wanneer kan ik dan met een gerust hart iemand achterlaten die ingewerkt is en eindelijk vakantie nemen? Maar misschien moet ik ook leren inzien dat dit NIET mijn verantwoordelijkheid is. De timing en hoe de kandidaat het oppakt.

Dus kon ze alleen op mijn laptop meekijken hoe en waar en wat en ik weet uit ervaring dat vooral zelf dingen doen het beste werkt. Dus wat ze al zelf kon doen, heb ik haar laten doen. Vooral clienten ontvangen en begeleiden.

En het is een prater.

Dus telkens weer begrenzen en aangeven dat ik nu het volgende ga uitleggen. 

Ok...ik ga zo direct inloggen op het personeelssysteem en die dagen vrij vastleggen, want dit schiet echt niet op. 

Oh ja, De Manager had ook een training en was er niet en de voormalige teamleider idem. Dus niemand anders om haar welkom te heten dan ik. En ben ook wel klaar om telkens *zo ging dat bij iedere nieuwe*  aan te geven dat abc en d en het hele alfabet door hem moeten worden geregeld en aangevraagd. Zijn verantwoording. 

Klaar

Ermee

Blij dat mijn koffie lekker smaakt en ik zelfs heb meegedaan aan Nederland in Beweging. Want ik moet in beweging komen; letterlijk en figuurlijk. 

Image by inna mykytas from Pixabay